Cómo Calcular el Finiquito en México 2026 (Fórmula + Ejemplos)
Publicado por ContratoFácil MX · · Actualizado:
¿Qué es el finiquito y cuándo te corresponde?
El finiquito es el pago que recibe un trabajador cuando la relación laboral termina — ya sea por renuncia voluntaria, terminación por mutuo acuerdo o finalización de un contrato por obra o tiempo determinado. Finiquito y liquidación agrupan conceptos y condiciones distintos; consulta la guía para distinguirlos antes de interpretar una estimación.
Si eres patrón o encargado de RRHH, calcular mal el finiquito te expone a una demanda ante el Tribunal Laboral. Si eres trabajador, saber calcularlo te protege de abusos.
Los 4 componentes del finiquito según la LFT
Estos son conceptos frecuentes para revisar; no es una lista exhaustiva ni un cálculo universal. Considera las prestaciones reales y los pagos ya acreditados.
1. Salarios pendientes de pago
Los días trabajados del último periodo que aún no se han pagado. Identifica el último periodo cubierto y los días efectivamente pendientes; no asumas que todos los días del mes siguen sin pagarse.
Fórmula: Salario diario × días trabajados no pagados
2. Aguinaldo proporcional (Art. 87 LFT)
El aguinaldo mínimo es de 15 días de salario al año. Se paga proporcional a los meses trabajados.
Fórmula: (Salario diario × 15) ÷ 365 × días trabajados en el año
3. Vacaciones proporcionales (Art. 76 LFT)
Con la reforma 2023, el primer año laboral otorga 12 días de vacaciones. Se paga proporcional al tiempo trabajado en ese periodo.
Fórmula: (Días de vacaciones correspondientes ÷ 365) × días trabajados
4. Prima vacacional (Art. 80 LFT)
Mínimo el 25% sobre los días de vacaciones que le correspondan.
Fórmula: Vacaciones proporcionales × salario diario × 0.25
Ejemplo ilustrativo con salario fijo
Supongamos un trabajador con estas condiciones:
- Salario mensual: $12,000 MXN
- Salario diario: $400 MXN
- Fecha de ingreso: 15 de enero de 2026
- Fecha de renuncia: 30 de mayo de 2026 (135 días trabajados)
- Días no pagados: 15 días (segunda quincena de mayo)
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Salarios pendientes | $400 × 15 días | $6,000 |
| Aguinaldo proporcional | ($400 × 15) ÷ 365 × 135 | $2,219 |
| Vacaciones proporcionales | (12 ÷ 365) × 135 = 4.44 días × $400 | $1,775 |
| Prima vacacional | $1,775 × 25% | $444 |
| TOTAL FINIQUITO | $10,438 MXN |
El ejemplo supone salario fijo y datos simplificados. Revisa vacaciones pendientes de periodos cumplidos, prestaciones superiores, pagos previos y cualquier otro concepto aplicable. El resultado no acredita pago ni determina indemnizaciones.
¿Y la prima de antigüedad?
No debe añadirse o excluirse automáticamente. Revisa el motivo de la baja, la antigüedad, el tipo de relación y los requisitos aplicables. La guía sobre finiquito y liquidación explica los conceptos que necesitan revisión; el cálculo definitivo depende de los hechos y de las bases y límites que correspondan.
Calcula tu finiquito automáticamente
La calculadora de finiquito ofrece una estimación bajo sus supuestos. Captura los datos y revisa el desglose antes de utilizarlo; no determina por sí sola el total aplicable a una controversia.
💡 Tip para patrones:
Una carta finiquito permite documentar conceptos y pagos efectivamente realizados. La firma no acredita dinero que no se entregó ni garantiza que desaparezcan derechos o reclamaciones.
Fuente de consulta: Ley Federal del Trabajo oficial. Revisa los supuestos y la normativa aplicable antes de tomar decisiones.