Contrato para Empleada Doméstica en Word y PDF
Genera el machote de contrato para trabajadora del hogar en Word Editable. Dale certeza a tu empleada y protégete de problemas laborales con el formato oficial .docx.
$49 MXN · pago único · PDF y Word editable
Sobre este documento
Uso y alcance
A raíz de las reformas a la Ley Federal del Trabajo y del IMSS (Capítulo XIII, Trabajadoras del Hogar), es obligatorio contar con un contrato que estipule claramente horas de servicio, sueldo, alimentos y modalidad de trabajo (de entrada por salida o de planta). Este machote te brinda un marco legal actualizado, evitando demandas costosas y juicios en la Junta de Conciliación por malentendidos de vacaciones y aguinaldo.
Aplica este documento en los siguientes escenarios:
- Contratación de empleadas del hogar "de entrada por salida".
- Trabajadoras domésticas que pernoctan en el domicilio (de planta).
- Personal de aseo y mantenimiento de residencias particulares que operan sin una agencia subcontratista.
Qué incluye
- Formato editable LFT / Capítulo XIII
- Cláusula de horario y descanso
- Disposición sobre alimentos y habitación
- Determinación de tareas y obligaciones
- Registro IMSS (opcional / mención)
Este documento es un formato o machote de referencia basado en la Ley Federal del Trabajo. ContratoFácil MX no ofrece asesoría legal personalizada y no se hace responsable por el mal uso o llenado del formato.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el contrato para empleadas domésticas?
Sí, el Capítulo XIII de la LFT obliga a formalizar por escrito las condiciones laborales. Descarga tu formato en Word aquí.
¿Tengo que inscribir a la empleada en el IMSS?
Sí, la Suprema Corte resolvió que es inconstitucional no afiliarlas. La LFT y la Ley del IMSS ahora establecen la obligatoriedad de inscribir a las trabajadoras del hogar.
¿Debe dar aguinaldo y vacaciones?
Totalmente. Gozan de los mismos derechos que cualquier otro trabajador formal, incluyendo vacaciones, prima vacacional y un aguinaldo equivalente a quince días de salario o su parte proporcional.
¿Qué modalidades contempla el contrato?
El machote te permite definir si la trabajadora es de planta (habita el hogar del patrón) o de entrada por salida. De esa definición derivan cláusulas sobre alimentos y pago de hospedaje en especie.