Características del Documento
- Formato Word (.docx) 100% editable e instantáneo.
- Actualizado a la Ley Federal del Trabajo (LFT) 2026.
- Cláusulas de protección patronal robustas y específicas.
- No requiere instalación de software especial.
- Precio de promoción: $49.00 MXN
Preguntas Frecuentes
¿Es obligatorio el contrato para empleadas domésticas?
Sí, el Capítulo XIII de la LFT obliga a formalizar por escrito las condiciones laborales. Descarga tu formato en Word aquí.
¿Tengo que inscribir a la empleada en el IMSS?
Sí, la Suprema Corte resolvió que es inconstitucional no afiliarlas. La LFT y la Ley del IMSS ahora establecen la obligatoriedad de inscribir a las trabajadoras del hogar.
¿Debe dar aguinaldo y vacaciones?
Totalmente. Gozan de los mismos derechos que cualquier otro trabajador formal, incluyendo vacaciones, prima vacacional y un aguinaldo equivalente a quince días de salario o su parte proporcional.
¿Qué modalidades contempla el contrato?
El machote te permite definir si la trabajadora es de planta (habita el hogar del patrón) o de entrada por salida. De esa definición derivan cláusulas sobre alimentos y pago de hospedaje en especie.